芗城区2025年公开选聘中小学国企教师公告
为加强芗城区教师队伍建设，优化教师人员结构，满足学校教育教学需要，漳州市芗城区教育局委托漳州芗城教育投资有限公司下属子公司（漳州芗诚人力资源服务有限公司）公开选聘70名中小学国企专技教师，其中面向社会人员选聘20人，面向民办学校教师选聘25人，面向芗城区在职小学劳务派遣教师选聘25人。现将选聘办法公布如下：
一、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.热爱教育事业，有志于从事教育教学工作，具备符合岗位要求的文化程度和工作能力，持有相应学段学科教师资格证，对“未取得教师资格证”的，需在2025年8月31日前取得相应岗位教师资格证，否则依法解除劳动合同。
3.身心健康，符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。
4.法律、法规规定的其他条件。
二、应聘人员还需具备以下条件
展开剩余89%（一）类型一：社会人员
须参加“2025年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”相应岗位考试，笔试成绩达到合格线（90分及以上）。
（二）类型二：民办学校教师
1.女性年龄45周岁及以下（1979年7月及以后出生），男性年龄50周岁及以下（1974年7月及以后出生）；持有高级职称者年龄可适当放宽，其中女性年龄47周岁及以下（1977年7月及以后出生），男性年龄52周岁及以下（1972年7月及以后出生）。
2.本科学历且教龄满八年及以上，或研究生学历及硕士及以上学位且与本科专业相对应的教龄满六年及以上；近三年须有从事教学一线工作经历。
3.高中须具有1轮以上高中阶段与选聘学科相对应的循环教学经历；初中须具有1轮以上初中或高中阶段与选聘学科相对应的循环教学经历；小学须具有小学1-3年级或4-6年级1轮与选聘学科相对应的循环教学经历。长期任教毕业班的满三年视为一轮循环教学经历。
4.福建省内民办学校在职及已离职的人员均可报名，报名时须提交原所在单位同意其报名或解除劳动关系的情况说明。
（三）类型三：在职劳务派遣教师
1.年龄45周岁及以下（1979年7月及以后出生）；
2.须为现在职的芗城区小学劳务派遣教师，且任职满3年；
3.最近1年年度考核须为合格及以上。
三、有下列情形之一的不得参加公开选聘：
①受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;
②涉嫌违法违纪，正在接受审查调查的，或因师德师风问题被举报尚在调查的；
③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；
④已聘用为芗城区国企教师的不得报名；
⑤不符合岗位公开选聘要求条件的，法律法规规章规定不得报考的其他情形。
四、选聘职位、人数和调配办法
每位应聘者只能选报一种类型，报多种类型的取消资格，选聘岗位详见《芗城区2025年公开选聘中小学国企教师职位一览表》（附件1）。
选聘人数在保持学科不变的情况下，采用互补制进行补充招聘，即如类型一出现空岗可增加类型二同岗位招聘人数，依此类推。
五、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2025年7月15 日8:00至7月16 日18:00，逾期不再接受报名。
（二）报名地点：漳州芗城教育投资有限公司（大通北路57号二楼，城管局对面）
（四）报名方式：现场报名。符合条件的应聘人员需现场提交以下材料的原件及复印件：
1.社会人员
(1)报名登记表；
(2)身份证及户籍簿；
(3)毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》
(4)相应学段学科的教师资格证书；
(5)2025年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘成绩单（备注账号、密码）。
2.民办学校教师
(1)报名登记表；
(2)符合上述应聘条件的学校证明材料；
(3)身份证及户籍簿；
(4)毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(5)相应学段学科的教师资格证书。
3.在职劳务派遣教师
(1)报名登记表；
(2)身份证及户籍簿；
(3)相应学段学科的教师资格证书；
(4)劳务派遣合同；
(5)2024年年度考核表。
3.应聘人员报名时须认真阅读选聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格并严肃追究相关责任。
4.应聘人员所留联系方式应准确无误，在选聘工作开展过程中请保持通讯畅通，否则后果自负。
六、资格审查
（一）招聘单位审查
由招聘单位根据选聘条件，对应聘人员的报名材料进行全面审查，符合岗位选聘条件并审查通过的人员方可进入考核环节。
（二）申诉
应聘人员对资格审查结果有异议的，可在2025年7月19日8:00-17:00，本人现场向漳州芗诚人力资源服务有限公司提出申诉，逾期不予受理。
七、考核
（一）确定考核人选
资格审查通过的应聘人员即为考核人选。
（二）考核方式
考核设心理测试和面试。
1.心理测试
本项为考察项，不计入总成绩，主要测试资格初审通过人员的心理健康状态和素质能力，相关费用由应聘者自行承担。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核，未按要求参加心理素质测试的，视为放弃应聘资格。
2.面试
面试成绩满分100分，合格线为70分。面向社会人员的考生，根据报考者2025年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘成绩，按1：3比例进入考核，不足1:3的按实际人数确定，采用结构化面试的方式；面向民办学校教师和在职劳务派遣教师采用片段教学的方式。具体面试时间、地点等事项另行通知。
（三）考核总成绩
面向社会人员的考核总成绩按2025年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘成绩和面试成绩1:1的比例计算;面向民办学校教师和在职劳务派遣教师，面试成绩即为考核总成绩。笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入方式，取小数点后2位。
（四）纪律要求
1.应聘人员需在规定时间准时报到，迟到15分钟者视为自动弃权。
2.应聘人员不得携带任何通讯工具等电子设备、课本材料进入考场，违反者取消面试资格。
3.应聘人员面试中不得透露个人姓名、家庭情况、毕业院校等信息,违反者取消考核资格。
4.考核工作严格遵守相关规定，公平、公正、公开，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。
八、体检、考察
（一）体检
1.按考核总成绩从高分到低分，以职位拟选聘人数1：1比例确定体检对象。
2.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）文件执行。体检费用由应聘者自行承担。体检不合格与放弃的缺额，在报考该岗位合格的报考者中，由高分到低分依次递补。
（二）考察
对体检合格的应聘人员，由招聘单位组织对应聘人员资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考察资格。应聘人员在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。
九、公示、聘用
1.体检和考核合格的应聘人员，由芗城区教育局统一调配安排岗位，不服从岗位调配安排的，视为放弃聘用资格。
2因自动放弃或被取消聘用资格以及体检、考察不合格出现岗位空缺时，按考核总成绩（须达到合格线70分及以上）从高分到低分依序递补。
3.体检和考察合格的应聘人员，进入拟聘用人员名单。拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员拒绝签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。
十、管理及待遇
（一）管理
1.漳州芗诚人力资源服务有限公司与国企教师在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份芗城区教育局留存，一份存入聘用教师个人档案。
2.国企教师由用人单位做好年度考核和日常管理工作，对无法胜任教育教学工作、教学业绩不达标、不遵守师德规范和单位规章制度、触犯国家法律法规、不能履行合同义务及规定职责的、考核不合格的，由漳州芗诚人力资源服务有限公司解除其劳动合同。
3.首次签约合同期限三年，合同期满后，根据学校师资情况决定是否续聘。
（二）待遇
1.国企教师工资待遇参照现有芗城区国企编制教师确定。
2.国企教师专业技术职务评聘，按照《芗城区劳务派遣教师（含国企教师）参与教师职务评审的工作方案（试行）》执行。
3.“五险一金”的办理。自正式签订劳动合同之日起一个月内为国企教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，保障其合法权益。
漳州市芗城区教育局
漳州芗诚人力资源服务有限公司
2025年7月12日
来 源/芗城教投
编 辑/白 妮
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